Неуплата НДФЛ и страховых взносов в размере 30% с бонусов .2. Оптимизация налоговой базы (сокрытие налогов и неуплата их бюджет), и в части налога на прибыль и в части НДФЛ и страховых взносов, так ещё год назад, примерно, оплата была в конвертах. 3. МРОТ — это в трудовом договоре (любому налоговику ясно, что на МРОТ в Москве даже невозможно), все изменения которые происходят в оплате бонусов оформляются Внутренней писюльКой не имеющей Юридической силы! Именно поэтому Уровень оплаты меняется как хочется бенефициару, а попросту уменьшается ФОТ! Если год назад продавцы имели возможность заработать так как был % от суммы проданного товара, то сейчас с целью экономии, продавцам задирает план продаж на смену и даже выполнив план установлена самая низкая стоимость 2000 за смену — это по сути ФОТ — ом экономит на свои цели! Как это назвать? Беспредел как в90-х,, когда был Быдлячий Уровень разборок и чёрный нал! Все налоги Скрываются и компания НеБелая — Нелегитимная! На склад берут Киргизов — наглых, хамских сотрудников, которые позволяют [censored] продавцов! Очень много требований, при Несоблюдении Трудовых и Гражданских Норм нпа! Заставляют покупателям писать с Личных Номеров СМС и навязываться — это Недопустимо! Заставляют продавцов в счёт их ФОТ — МРОТ мыть магазин, экономя на Уборщиках и клининге! Товар в магазинах выше по цене чем маркетпоейсах и тем самым труд продавцов обесценился, это помимо того, что по трудовому толко МРОТ! Де факто меняет систему оплаты как захочется: мой бизнес — хочу плачу, хочу — пошлю !- вот он уровень 90-х! Омерзительно! Куда ФНС смотрит или всех налоговиков взятками купил !???!.. Подробнее: математка: в столице 50 магазинов и это примерно 2000.000 продавцов со средней зар платой -100.000 в мес с этой суммы ежемесячно Бюджет Не получает -26.000.000 НДФЛ и 60.000.000 страховых взносов так как с бонусов налоги в бюджет Никто Не платит! Официально весь штат на МРОТ — это любой налоговик поймёт -, что сокрытие умышленное налоговой базы
Работаю в компании продавцом-консультантом. Условия работы вполне устраивают, есть возможность карьерного роста. Я быстро обучаюсь и надеюсь в скором времени занять должность менеджера. Заработная плата своевременная и достойная.
Прежнее место работы вспоминаю с теплотой и даже в какой-то степени жалею что вынуждена была уйти из-за переезда. Хорошая зарплата, нормальный график. А руководство прежнее осталось?
Rendez-Vous компания нормальная, когда училась здесь работала. Требования к сотрудникам достаточно серьезные, но все обучали и показывали. Мне работать было в радость, ведь я люблю с людьми общаться и взаимодействовать, правда уставала очень. По условиях все хорошо, зарплату платили достойную. Часто себе в магазине обувь брала и мне она нравилась. Что касается профессионального роста, то он есть, если ты долго проработал в компании.
Я работала в магазине более года. Вроде как зарплату платили неплохую, хотя еще от продаж все зависит. Интересно сейчас тоже все так само? Условия мы обговаривали с начальством сразу же, график достаточно гибкий, но не всегда хватало сотрудниц, но благодаря положительной атмосфере в коллективе все были готовы друг друга подменить. Конечно за целый день работы устаешь, да и клиенты разные попадаются. Товар у магазина достаточно качественный, поэтому особых проблем с заменами или браком не было. Зарплата белая, трудоустройство официальное было. Платили вовремя, да и хоть руководство и строгое, но относилось с пониманием к сотрудникам.
Неуплата НДФЛ и страховых взносов в размере 30% с бонусов .2. Оптимизация налоговой базы (сокрытие налогов и неуплата их бюджет), и в части налога на прибыль и в части НДФЛ и страховых взносов, так ещё год назад, примерно, оплата была в конвертах. 3. МРОТ — это в трудовом договоре (любому налоговику ясно, что на МРОТ в Москве даже невозможно), все изменения которые происходят в оплате бонусов оформляются Внутренней писюльКой не имеющей Юридической силы! Именно поэтому Уровень оплаты меняется как хочется бенефициару, а попросту уменьшается ФОТ! Если год назад продавцы имели возможность заработать так как был % от суммы проданного товара, то сейчас с целью экономии, продавцам задирает план продаж на смену и даже выполнив план установлена самая низкая стоимость 2000 за смену — это по сути ФОТ — ом экономит на свои цели! Как это назвать? Беспредел как в90-х,, когда был Быдлячий Уровень разборок и чёрный нал! Все налоги Скрываются и компания НеБелая — Нелегитимная! На склад берут Киргизов — наглых, хамских сотрудников, которые позволяют [censored] продавцов! Очень много требований, при Несоблюдении Трудовых и Гражданских Норм нпа! Заставляют покупателям писать с Личных Номеров СМС и навязываться — это Недопустимо! Заставляют продавцов в счёт их ФОТ — МРОТ мыть магазин, экономя на Уборщиках и клининге! Товар в магазинах выше по цене чем маркетпоейсах и тем самым труд продавцов обесценился, это помимо того, что по трудовому толко МРОТ! Де факто меняет систему оплаты как захочется: мой бизнес — хочу плачу, хочу — пошлю !- вот он уровень 90-х! Омерзительно! Куда ФНС смотрит или всех налоговиков взятками купил !???!.. Подробнее: математка: в столице 50 магазинов и это примерно 2000.000 продавцов со средней зар платой -100.000 в мес с этой суммы ежемесячно Бюджет Не получает -26.000.000 НДФЛ и 60.000.000 страховых взносов так как с бонусов налоги в бюджет Никто Не платит! Официально весь штат на МРОТ — это любой налоговик поймёт -, что сокрытие умышленное налоговой базы
В магазине работаю два года. Работа нравится, коллектив дружный, график работы нормальный.
Место для работы идеальное. Работаешь по графику, плотно работаешь, но зарабатываешь по полной.
Работаю в компании продавцом-консультантом. Условия работы вполне устраивают, есть возможность карьерного роста. Я быстро обучаюсь и надеюсь в скором времени занять должность менеджера. Заработная плата своевременная и достойная.
Прежнее место работы вспоминаю с теплотой и даже в какой-то степени жалею что вынуждена была уйти из-за переезда. Хорошая зарплата, нормальный график. А руководство прежнее осталось?
Rendez-Vous компания нормальная, когда училась здесь работала. Требования к сотрудникам достаточно серьезные, но все обучали и показывали. Мне работать было в радость, ведь я люблю с людьми общаться и взаимодействовать, правда уставала очень. По условиях все хорошо, зарплату платили достойную. Часто себе в магазине обувь брала и мне она нравилась. Что касается профессионального роста, то он есть, если ты долго проработал в компании.
Я работала в магазине более года. Вроде как зарплату платили неплохую, хотя еще от продаж все зависит. Интересно сейчас тоже все так само? Условия мы обговаривали с начальством сразу же, график достаточно гибкий, но не всегда хватало сотрудниц, но благодаря положительной атмосфере в коллективе все были готовы друг друга подменить. Конечно за целый день работы устаешь, да и клиенты разные попадаются. Товар у магазина достаточно качественный, поэтому особых проблем с заменами или браком не было. Зарплата белая, трудоустройство официальное было. Платили вовремя, да и хоть руководство и строгое, но относилось с пониманием к сотрудникам.